Formazione

I servizi per la formazione favoriscono l’aggiornamento delle competenze e la riqualifica delle persone. Ogni percorso viene strutturato in base ad obiettivi quantitativi e qualitativi e si attua in un determinato arco di tempo, alla fine del quale viene svolto un processo di verifica e monitoraggio dei risultati.

La metodologia è fortemente interattiva, pratica e informale ed anche in questo caso possiamo parlare di circolarità, con un processo formativo che continua all’interno delle dinamiche aziendali.

Processo formativo

Nel processo formativo vengono stimolati e utilizzati tutti gli stili di apprendimento: ascolto, visione ed esperienza pratica.

Strumenti, metodiche e tecniche nuove permettono di agire direttamente sui comportamenti delle persone rinforzando quelli efficaci e modificando quelli non produttivi. Lo stile di docenza è partecipativo, motivante, fondato su attività e coinvolgimento dei partecipanti. 

Lo scopo è dare emozioni, riflessioni e strumenti pratici anziché elementi teorici. L’attività può essere svolta in aula fisica e a distanza, su piattaforme web, e con l’integrazione fra le due modalità, in base al contesto e alle esigenze.

  • Gestione e organizzazione
    • Obiettivi ben formati
    • Gestione del Tempo
    • Problem Solving
    • Dinamiche di gruppo
    • Rete Commerciale
    • Assessment
    • Sviluppo di carriera
    • Radar delle competenze
  • Comunicazione efficace
    • Abilità relazionali
    • Comunicare in pubblico
    • Coerenza tra agito e desiderato
    • Comunicare a distanza
    • Marketing e Vendita
    • Networking professionale
  • Leadership
    • Abilità del leader
    • Lavoro di squadra
    • Comunicazione e Leadership
    • Struttura Manageriale
    • Strategia, Pianificazione e Controllo

Formazione finanziata

Grazie all’affiancamento e alla competenza di Hodierna, le aziende potranno beneficiare di formazione finanziata relativa a materie di specifico interesse, nei tempi e con le modalità che ritiene più adeguati. 

Dalla scelta del Fondo Interprofessionale più idoneo alle esigenze aziendali, fino alla gestione, monitoraggio, rendicontazione finale e certificazione dei percorsi formativi realizzati.

L'assistenza e il supporto garantiti da Hodierna, si traducono in:

  • Consulenza per la partecipazione a bandi pubblici (europei, nazionali, regionali e dei fondi interprofessionali);
  • analisi del fabbisogno formativo e valutazione delle competenze;
  • progettazione ed erogazione degli interventi formativi;
  • coordinamento delle attività didattiche (docenti, materiali, etc.) e logistiche (aule, attrezzature, calendari);
  • monitoraggio didattico e diffusione dei risultati;
  • gestione della rendicontazione e del controllo amministrativo;
  • gestione del rapporto con l’Ente committente, ex ante, in itinere ed ex post.

fondi paritetici interprofessionali

fondi paritetici interprofessio-nali

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali e finalizzati alla promozione di attività di formazione dei lavoratori occupati. Hanno quindi l’obiettivo di favorire lo sviluppo e la crescita delle imprese del territorio attraverso il finanziamento di Piani di formazione, relativamente a diverse aree tematiche, rivolti al personale dipendente, dirigente.

Quali sono i vantaggi per le aziende?

  • Adesione libera e gratuita
  • Non versare lo 0.30 % all’INPS, ma recuperarlo grazie all’adesione al Fondo Interprofessionale
  • Ridurre gli investimenti sostenuti per la formazione
  • Soddisfare le esigenze formative, aumentare le competenze interne e di conseguenza la competitività aziendale
  • Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa
Partners

È un Ente di formazione accreditato alla Regione Lombardia (sezione B – Albo Operatori) per la Formazione Professionale.

Specializzato nella realizzazione di piani formativi finalizzati alla riqualificazione e all’aggiornamento professionale del personale dirigente, dipendente e autonomo delle Aziende del territorio nazionale, fornisce assistenza tecnica e servizi formativi e informativi anche ai disoccupati. 

Si avvale di numerosi strumenti di finanziamento per tutto il processo di erogazione della formazione, provenienti da: Fondo Sociale Europeo, Bandi Ministeriali, Regione Lombardia, Città Metropolitana di Milano e Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la formazione continua.

È una società di Consulenza Aziendale che crede nel talento e nella creazione delle condizioni ideali in cui questo possa esprimersi.

È composta da un gruppo di professionisti che operano come Partner delle Società-Clienti per il raggiungimento dei loro obiettivi di Business.

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